Gestión Estratégica del Capital Humano

Gestión técnica y cumplimiento laboral

Auditoría y control preventivo de obligaciones laborales.

Administración contractual y gestión integral de personas. Contratos, anexos y finiquitos

Gestión completa del ciclo de vida laboral del colaborador.

Servicio de remuneraciones (Rol General y Rol Privado).

Externalización completa y confidencial del proceso de remuneraciones.

Gestión de nómina y beneficios.

Administración eficiente de salarios y beneficios corporativos.

Cumplimiento laboral y previsional.

Aseguramiento del pago de cotizaciones y normativas previsionales.

Reglamentos internos y documentación normativa.

Estandarización de normas internas y marcos regulatorios.

Asesoría en relaciones laborales y valoración técnica

Soporte estratégico en clima organizacional y peritajes.

Administración integral de personal.

Control administrativo y documental del equipo humano.

Ley karin

Implementación y cumplimiento de normativas contra el acoso laboral.